Na jaké problémy je třeba věnovat pozornost při velkoobchodním prodeji ponožek?

1. Při zadávání zdroje zboží bychom měli nejprve prozkoumat, který trh s oblečením Du je lepší pro velkoobchod a zdroj zboží je dostatečný.
2. Udělejte si několik dní průzkum trhu, abyste zjistili, jaký druh ponožek je lepší prodat.
3. Když se velkoobchod ponožek vrátí, můžete najít domov pro velkoobchod. Na začátku se doporučuje najít obchod s potravinami s dobrým objemem prodeje a poté se pokusit kontaktovat supermarket.
4. Ponožky musí být kvalitní, módní, dobré, ale ne drahé, aby se daly snadno velkoobchodně prodat.

Haining Wanshida Punčochové zboží Co., Ltd, Založena v roce 1 9 9 4, zaujímá stavební plochu více než 10 tisíc metrů čtverečních a vlastní přes 1 8 0 zaměstnanců. Máme několik desetiletí zkušeností s výrobou různých ponožek a punčoch. Nacházíme se v 8 1 Yongsheng Road, Qianjiang Industrial Park Dingqiao Town, Haining city, provincie Zhengjiang. V blízkosti mezinárodních kosmopolitních měst, Šanghaje a Hangzhou. Více než 100 počítačově řízených punčochových strojů a více než 2 0 pomocných zařízení se dováží především k výrobě všech druhů pánských, dámských a dětských ponožek, jakož i punčochových kalhot vyrobených z takových materiálů, jako je česaná bavlna, mercerovaná bavlna, bambusové vlákno, modal, organická bavlna, vlněná příze, superjemný nylon. Roční výrobní kapacita dosahuje přes 1 2 milionů párů ponožek, 6 0 % se vyváží na zámořské trhy včetně Japonska, Austrálie, Nového Zélandu, USA, Chile. ošetřovací zařízení. Správa počítačové sítě od dílen po centra je zavedena v souladu s mezinárodními výrobními a kontrolními standardy. Každoročně investujeme do výzkumu a vývoje nových produktů a začleňujeme módní zámořské designy do naší filozofie designu v kombinaci s mezinárodními módními trendy tak, abychom zajistili vysokou kvalitu našich produktů a splňovali trendy spotřeby ponožkových trhů doma i v zahraničí. Společnost při své činnosti ve výrobě a provozu obchodu trvá na principu orientace na lidi pro zaměstnance, klade důraz na budování firemní kultury a zlepšuje řízení podniku pro společné vytváření světlé budoucnosti.